BLI EN
CROSS WORKERS
KUNDE

– OG FÅ OPTIMAL AVKASTNING PÅ DIN IT-OUTSOURCING

BLI EN
CROSSWORKERS
KUNDE

– OG FÅ OPTIMAL AVKASTNING PÅ DIN IT-OUTSOURCING

KUNDERS KOMMENTARER

STØRST BESPARELSE I KAIRO

Jeg endte opp med å velge å outsource til CrossWorkers i Kairo fordi besparelsene var størst her, selv om jeg hadde noen fordommer om hvordan det ville være å arbeide med egyptiske utviklere.

– Alf Døj, Comet

VI GJØR DET ENKLERE

BEDRE BESPARELSER

IT-outsourcing kan være økonomisk for de fleste europeiske selskaper, uavhengig av størrelse, geografi, bransje eller bedriftskultur. På papiret er besparelsene er vanligvis store, uansett hvilken destinasjon du velger, men du kan risikere ulike utfordringer avhengig av destinasjon. Dette er vanligvis på grunn av store variasjoner i tidssoner eller kulturelle forskjeller som gjør det vanskelig å kommunisere, eller lokale ledere som begrenser direkte kontakt i samarbeidet. Eller du kan samarbeide med et betydelig selskap som har et stort antall IT-utviklere, som arbeider på egne oppgaver for ulike kunder samtidig.

I CrossWorkers er sparing faktisk i praksis, fordi våre egyptiske IT-utviklere jobber minst like kompetent, kontinuerlig og effektivt som europeiske utviklere – dedikert og forpliktet til den bestemte klienten vi har leid dem til å jobbe for. Samtidig er våre kunder lettet fra byrdene forårsaket av ulike tidssoner, kulturelle sammenstøt og unødvendige mellomledd.
Nedenfor forteller et utvalg av våre kunder oss hvordan de har hatt maksimal nytte av outsourcing av hele eller deler av sin IT-utvikling til oss.

ØNSKER DU ET TILBUD, FOR Å SE
HVOR MYE KAN DU SPARE VED OUTSOURCING?

Vi hjelper deg gjerne å utføre konkrete beregninger, basert på vår relevante erfaring, slik at du kan få nyttige innspill til dine overveielser.

VI GJØR DET ENKLERE

BEDRE BESPARELSER

IT-outsourcing kan være økonomisk for de fleste europeiske selskaper, uavhengig av størrelse, geografi, bransje eller bedriftskultur. På papiret er besparelsene er vanligvis store, uansett hvilken destinasjon du velger, men du kan risikere ulike utfordringer avhengig av destinasjon. Dette er vanligvis på grunn av store variasjoner i tidssoner eller kulturelle forskjeller som gjør det vanskelig å kommunisere, eller lokale ledere som begrenser direkte kontakt i samarbeidet. Eller du kan samarbeide med et betydelig selskap som har et stort antall IT-utviklere, som arbeider på egne oppgaver for ulike kunder samtidig.

I CrossWorkers er sparing faktisk i praksis, fordi våre egyptiske IT-utviklere jobber minst like kompetent, kontinuerlig og effektivt som europeiske utviklere – dedikert og forpliktet til den bestemte klienten vi har leid dem til å jobbe for. Samtidig er våre kunder lettet fra byrdene forårsaket av ulike tidssoner, kulturelle sammenstøt og unødvendige mellomledd.
Nedenfor forteller et utvalg av våre kunder oss hvordan de har hatt maksimal nytte av outsourcing av hele eller deler av sin IT-utvikling til oss.

ØNSKER DU ET TILBUD, FOR Å SE
HVOR MYE KAN DU SPARE VED OUTSOURCING?

Vi hjelper deg gjerne å utføre konkrete beregninger, basert på vår relevante erfaring, slik at du kan få nyttige innspill til dine overveielser.

 

MER ENN EN
OUTSOURCING-PARTNER

Ved å erkjenne problemene ved å tiltrekke tilstrekkelig kvalifiserte lokale webutviklere når webutvikling er ikke en kjernevirksomhet, har vi anstrengt oss i flere år for å lykkes med å outsource våre IT-utviklingsoppgaver. Først da vi ble kjent med CrossWorkers, og hyret våre egne dedikerte IT-utviklere gjennom dem, kom vår web utvikling for alvor godt i gang.

CrossWorkers har en meget velfungerende rekruttering og screeningprosess i Cairo. De forsto lett hva vi ønsket, og hva europeiske selskaper generelt fokuserer på. Jeg fikk raskt tre dyktige folk ansatt i Kairo, som snakket engelsk på høyt nivå, og var villige til å kulturelt tilpasse seg, slik at jeg kunne være sikker på at de ville fortelle hva enn de ikke kunne forstå.

– Egil Rausner

MAXIMAL BESPARELSE
I KAIRO

Jeg endte opp med å velge å outsource til CrossWorkers i Kairo fordi besparelsene var størst her, selv om jeg hadde noen fordommer om hvordan det ville være å arbeide med egyptiske utviklere. I Vest-Europa kan du lett betale 8.000 EUR i måneden for en utvikler, inkludert kostnadene for en kontorplass, mens i Kairo er lønnen ca 3.000 EUR eller litt høyere hvis du trenger en teamleder. Med andre ord sparer du nesten to tredjedeler, og det kunne merkes i et lite selskap som mitt.

Vi startet i 2017, og i dag har jeg tre egyptiske utviklere ansatt, som er fysisk i CrossWorkers kontor i Kairo. Jeg har vært vitne til at kvaliteten har bedret seg betraktelig fra da jeg hadde danske utviklere ansatt. Faktisk er jeg sjokkert over hvor bra det er.

– Alf Døj

ARBEIDSOM, KRITISK OG
MED FAGLIG STOLTHET

Kairo er kanskje ikke stedet for outsourcing du først tenker på – ennå – men faktisk er det tydelig hvis du setter dine fordommer til side. I Kairo er du i samme tidssone, og når det er en konstant økning av høyt kvalifiserte IT-folk i det egyptiske markedet, er konkurransen om å dominere veldig hard.

Jeg er veldig begeistret CrossWorkers konsept, fordi som klient har du direkte tilgang og kommunikasjon til utviklerne du velger å ansette for oppdragene, som dermed blir en integrert og dedikert del av ditt eget selskap. Det er trygt å ha et dansk forvaltet selskap i Kairo, som er i stand til å tiltrekke seg noen virkelig gode kandidater, og tilbyr et svært teknisk og fremragende fysiske miljø tilgjengelig for utviklere, som du ansetter.

– Rolf Mandrup

Det ble snart klart at utviklernes profesjonalitet var betydelig over gjennomsnittet, og alle tre ansatte har vært svært motivert til å jobbe siden de ble ansatt i august 2017. Faktisk har de nå blitt en særdeles dyktig og integrert del av vårt utviklingsteam; dermed kan jeg se at konseptet fungerer fullstendig i praksis. Det betyr for oss at vi har oppnådd det vi alltid har ønsket: å ha muligheten til å skalere vår virksomhet. Vi vet nå at til enhver tid kan vi levere flere dyktige egyptiske utviklere for en rimelig pris, som passer godt for oss i form av inntjening. Vi planlegger allerede å ansette to nye utviklere i Kairo innen kort tid.

Jeg er veldig fornøyd med å arbeide med CrossWorkers. Ledelsen hos kontoret i Kairo er et veldig godt mellomledd mellom vårt selskap og våre egyptiske ansatte, og det gir oss et sikkerhetsnett dersom det oppstår en situasjon med en ansatt som, for eksempel, har private problemer. Den danske ledelsen håndterer også saker umiddelbart hvis noe er på feil spor, og oppfatter våre innspill som konstruktiv kritikk. De er åpenbart 100 prosent villige til å jobbe for vår fulle tilfredsstillelse.

Med CrossWorkers’ dansk-egyptiske ledelse i Kairo, føler jeg at jeg har en viktig partner som jeg kan samarbeide med for å få min virksomhet til å lykkes. Det er en del av deres bedriftskultur at de er så engasjerte, og dermed er de blitt mye mer enn bare en outsourcingpartner. Selv om de har utvidet betraktelig får jeg fortsatt ledernes personlige hjelp og, for eksempel, henter de meg personlig på flyplassen når jeg besøker Kairo.

Jeg setter stor pris på våre tre egyptiske IT-utviklere, spesielt deres yrkesstolthet. Når jeg angir en retning for utvikling gjør de sitt beste for å levere det de blir bedt om, og de er kritiske samtidig og stiller spørsmål for å sørge for at de forsto oppgaven riktig. De fungerer veldig bra, både deres evne til å forstå oppgaven og til å gjennomføre den er veldig bra. I tillegg er de alle pålitelige, arbeidsomme og noen fantastiske mennesker å jobbe med.

CrossWorkers har utvilsomt gjort det svært attraktivt for IT-utviklere å jobbe for dem, med sine gode lønninger etter lokal standard og gode arbeidsforhold. Egypterne som arbeider på kontoret er overveiende yngre, utadvendte mennesker med drømmer og ambisjoner – og en god evne til å behandle andre med gjensidig respekt.

Totalt sett er jeg imponert over CrossWorkers’ dyktighet. Både screening og rekruttering går hurtig i en fornuftig prosess, og selv om CrossWrokers er i vekst, har de klart å holde seg nære, hvor de er flinke til å lytte, etterkomme våre ønsker og gi raske svar på våre spørsmål. I tillegg følte jeg at det var annerledes og befriende å inngå samarbeidet, som fant sted i en veldig åpen og ærlig prosess, hvor du som kunde også lærer hva du skal være oppmerksom på. Det gir et godt grunnlag for fremtidig samarbeid.

Jeg anbefaler alltid andre å vurdere om CrossWorkers passer deres behov. For meg er det en veldig positiv opplevelse, og jeg tror at outsourcingen og samarbeidet, som en helhet, fungerer perfekt.

Da jeg først begynte å jobbe med CrossWorkers, var det litt mer kaotisk der nede enn det er i dag. De kjørte som gærninger, så mitt første inntrykk da jeg ble plukket opp på flyplassen var ikke spesielt positive. Men da jeg møtte de egyptiske utviklerne og ble kjent med dem, ble situasjonen helt annerledes. Egypterne er stolte av mennesker, og er svært imøtekommende mot europeere. De er ærlige, de oppfyller sine oppgaver, og du kan stole på hva de sier. De har ingen problemer med å motsi eller avslå noen, noe som er viktig i et nært samarbeid.

For eksempel satt jeg veldig stor pris på personligheten til min første utvikler, da jeg møtte ham og orienterte ham om mitt selskaps fremtidige planer. Hans dedikasjon og engasjement var unikt, og samarbeidet var fantastisk fra start. Og han var ikke den eneste, jeg har aldri hatt bedre IT-utviklere, og jeg er veldig fornøyd med resultatene av deres arbeid. Jeg vil anbefale CrossWorkers til andre nårtid som helst, og understreker den høye kvaliteten som de ansatte leverer.

CrossWorkers er fantastiske til å finne gode kandidater, og hele konseptet og måten vi jobber sammen er svært effektiv. Kulturen på kontoret i Kairo er utpreget skandinavisk, med fordeler og arbeidsmetoder som hjemme. CrossWorkers tildeler for eksempel premier til de ansatte som gir noe ekstra, og hele arbeidsmiljøet der nede er svært teknisk påvirket av en teknisk direktør, som motiverer og veileder utviklerne på daglig basis.

Det er klart at CrossWorkers har en stor appell for egyptiske utviklere, som i mange tilfeller tilstreber å jobbe for en lokal bedrift med vestlig kultur og en sunn økonomisk utvikling.

Vi starter vanligvis med et ikke-bindende møte, hvor vi hører mer om dine behov for outsourcing, og vi forklarer deg CrossWorkers’ konsept og måte å jobbe på.

Hvis du er liker vårt konsept, og vi kan møte dine behov, vil vi sammen forberede en ROI-beregning for å se om det er økonomisk lønnsomt å outsource din IT-utvikling, eller deler av den til oss i Kairo.

Etter møtet presenterer vi deg et tilbud for outsourcing basert på hvor mye ressurser du trenger, med de kvalifikasjoner og profiler du har uttrykt. Tilbudet er enkelt og illustrerer både kostnadene ved å ha det ønskede antall IT-personell ansatt i CrossWorkers, og ekstra kostnader, for eksempel reiseutgifter og oppstart for nye medarbeidere.

Når du har besluttet å velge oss som din outsourcingpartner vil vi utarbeide et utkast til en kontrakt, som også inkluderer en databehandleravtale. Vi etterkommer fullstendig GDPRs bestemmelser om personvern for data i og utenfor EU – både juridisk og i praksis – og dette gjenspeiles også i våre kontrakter.

Når kontrakten er på plass og undertegnet av begge parter, kan vi begynne å rekruttere egyptiske IT-medarbeidere som best passer inn i din organisasjon.

KOM IGANG

HVORDAN BLI CROSSWORKERS-KLIENT

Du kan alltid stole på at vi lytter, er lett å snakke med, ivrig etter å finne en løsning som fungerer for deg, og fremfor alt, engasjert i å få IT-outsourcingen din til å virke og overgå forventningene.

KOM IGANG

HVORDAN BLI CROSSWORKERS-KLIENT

Du kan alltid stole på at vi lytter, er lett å snakke med, ivrig etter å finne en løsning som fungerer for deg, og fremfor alt, engasjert i å få IT-outsourcingen din til å virke og overgå forventningene.

Vi starter vanligvis med et ikke-bindende møte, hvor vi hører mer om dine behov for outsourcing, og vi forklarer deg CrossWorkers’ konsept og måte å jobbe på.

Hvis du er liker vårt konsept, og vi kan møte dine behov, vil vi sammen forberede en ROI-beregning for å se om det er økonomisk lønnsomt å outsource din IT-utvikling, eller deler av den til oss i Kairo.

Etter møtet presenterer vi deg et tilbud for outsourcing basert på hvor mye ressurser du trenger, med de kvalifikasjoner og profiler du har uttrykt. Tilbudet er enkelt og illustrerer både kostnadene ved å ha det ønskede antall IT-personell ansatt i CrossWorkers, og ekstra kostnader, for eksempel reiseutgifter og oppstart for nye medarbeidere.

Når du har besluttet å velge oss som din outsourcingpartner vil vi utarbeide et utkast til en kontrakt, som også inkluderer en databehandleravtale. Vi etterkommer fullstendig GDPRs bestemmelser om personvern for data i og utenfor EU – både juridisk og i praksis – og dette gjenspeiles også i våre kontrakter.

Når kontrakten er på plass og undertegnet av begge parter, kan vi begynne å rekruttere egyptiske IT-medarbeidere som best passer inn i din organisasjon.

TA KONTAKT

ØNSKER DU Å LÆRE MER OM
MULIGHETER FOR SAMARBEID?

© 2018 Opphavsrettslisensiering - CrossWorkers ApS
Alle rettigheter forbeholdes - Les persondatapolitikk

Call CrossWorkers